Tribunale di Verona - Sentenza n. 542/2023 del 11/11/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

…o di lavoro; - sub 2. Anche nella denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento dovesse essere ritenuto illegittimo e/o nullo e/o inefficace, rigettare la domanda volta alla condanna di L.XXX…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 7740/2023 del 05/10/2023 (Dott. Luca Redavid)

…tato posto in essere un semplice cambiamento di codice fiscale ma un trasferimento di azienda illegittimo che ha mal celato una interposizione fittizia di manodopera e che, invero, il ricorrente ha im…...

Corte d'Appello di Trieste - Sentenza n. 41/2021 del 04/02/2021 (Dott. Mario Pellegrini)

…me per legge). IN SUBORDINE 3 ) accertare e dichiarare annullabile e/o inefficace e/o illegittimo il licenziamento intimato alla ricorrente con lettera del 1/3/2017 perché privo di giusta causa e gius…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 784/2018 del 02/08/2018 (Dott. Claudio Bisi)

…esula dai casi in cui la nullità del licenziamento è esplicitamente statuita per legge Il licenziamento come attuato deve pertanto essere ritenuto come illegittimo per contrarietà a norma imperativa, …...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 468/2018 del 30/05/2018 (Dott. Stefano Brusati)

…sionaria in data 9/1/14 un verbale di conciliazione con cui, a fronte della accettazione del licenziamento e della estinzione del rapporto, gli era stato corrisposto un incentivo all' esodo; II) in su…...

Corte d'Appello di Napoli - Sentenza n. 2209/2018 del 03/05/2018 (Dott. Antonio Robustella)

…di mobilità. Il motivo è infondato, non potendosi detrarre, neppure in ipotesi di licenziamento dichiarato illegittimo, le somme ricevute dal lavoratore a titolo previdenziale (Cass. n. 2447/2009; con…...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 182/2018 del 17/04/2018 (Dott. Stefano Brusati)

…iona-ria in data 9/1/14 un verbale di conciliazione con cui, a fronte della accettazione del licenziamento e della estinzione del rapporto, gli era stato corrisposto un incentivo all' esodo; II) in su…...