…ni consensuali del contratto e dalla possibilità di consolidamento degli effetti di un licenziamento illegittimo per mancanza di una tempestiva impugnazione". In relazione alla questione della necessi…...
…re che agisce in giudizio per conseguire i rimedi contro il licenziamento illegittimo ha l' onere di provare l' esistenza del licenziamento, spettando al datore di lavoro provare la sussistenza di una…...
…eviato ed in ogni caso invalido ed illegittimo per le ragioni procedimentali e di merito sopra dedotte ( O per le altre meglio viste dal giudicante) il licenziamento intimato dalla S.XXXX s.r.l. al si…...
…eviato ed in ogni caso invalido ed illegittimo per le ragioni procedimentali e di merito sopra dedotte ( O per le altre meglio viste dal giudicante) il licenziamento intimato dalla S.XXXX s.r.l. al si…...
…eviato ed in ogni caso invalido ed illegittimo per le ragioni procedimentali e di merito sopra dedotte ( O per le altre meglio viste dal giudicante) il licenziamento intimato dalla S.XXXX s.r.l. al si…...
…ragione dell' anzianità di servizio del ricorrente 5) Accertare e dichiarare il comportamento illegittimo del datore di lavoro per violazione dell' art 2103 c.c. e dell' art. 2087 cc per avere attuato…...
…t 2119 c.c. o di un inadempimento riconducibile all' art. 1453 c.c., il licenziamento intimato non può che ritenersi illegittimo. .re Q U ) C.""Z ) O tr u_ I tr LLI LLI LLI D_ Sentenza n. 623/2022 pub…...
…rispetto a quella presa in considerazione dal legislatore - cioè la comminazione di un licenziamento illegittimo - , avendo reintegra e/o indennità ivi stabilite funzione di riparazione per equivalent…...
…à percepita a partire dal 24.03.2020 ed infine al risarcimento del danno subito a causa dell' illegittimo allontanamento dal lavoro e quantificato in euro 2.256, 80. Ha resistito in giudizio la L.XXXX…...
…i fatti al lavoratore perché costui potesse rendere le sue difese. Il licenziamento deve quindi ritenersi senz' altro illegittimo. Ma vi è di più. Intanto deve escludersi che il recesso costituisca at…...