….XXXXXXXX CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: 1 ) dichiarare illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido, nullo, il licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ricorrente, …...
…arsi dall' impianto: tale comportamento sarebbe qualificabile alla stregua di un illegittimo e inefficace licenziamento orale del dipendente, al cui accertamento consegue il diritto del medesimo alla …...
…TFR , oltre interessi legali e rivalutazione monetaria dal dovuto al saldo ; dichiara illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente per superamento del periodo di prova e per l' effetto : condan…...
… ripresa del Lavoro fissata per il 2.7.2018, il che comportava l' inesistenza del successivo licenziamento intimato per Sentenza n. 70/2021 pubbl. il 31/03/2021 RG n. 229/2020 assenza ingiustificata d…...
…ndipendentemente dalla nostra volontà e , al fine di non essere costretti a procedere al Suo licenziamento per giustificato motivo oggettivo , non possiamo fare altro che ricollocarla. Tuttavia il suo…...
…enti "e/o il collegamento societario", con conseguente richiesta di imputabilità dell' illegittimo licenziamento ad entrambe le ex datrici, la pretesa risulta infondata. Come da consolidata e condivis…...
…e del lavoratore licenziato, al fine di limitare il danno da risarcire a seguito di un licenziamento illegittimo soggetto a tutela reale (ai sensi della l. 20 Sentenza n. 155/2019 pubbl. il 04/02/2019…...
…are che il licenziamento orale intimato dalla società D.XXXXXXXXXXXXXX Srls, in personadel legale rappresentantepro-tempore, al Sig. I.XX F.XXXXXXX in data 12-6.2017 è invalido, illegittimo ed ineffic…...
…lavoratore per il licenziamento nullo ed illegittimo, stabilendo a tal fine un' indennità commisurata all' ultima retribuzione globale di fatto maturata dal giorno del licenziamento fino a quello dell…...
…non ha fornito la dimostrazione della sua consistenza e della sua esistenza, il licenziamento va dichiarato illegittimo. Nella determinazione dell' indennizzo spettante, assumono rilievo, tra i criter…...
