…ittimi i contratti a termine ex adverso impugnati; qualora l' Ill. mo Giudice adito ritenesse illegittimo il termine apposto a tali contratti, respingere, in quanto infondate, le domande avversarie vo…...
…l. il 23/09/2022 RG n. 173/2021 stabiliscono il risarcimento basandosi sul concetto di licenziamento illegittimo (es. ex art. 18 l. 300/1970; ex art. 8 l. 604/1966; ex art. 1 l. 92/2012; ex art. 3 d.l…...
…rreva in costanza di rapporto a seguito dell' attenuazione delle tutele per il caso di licenziamento illegittimo, determinata dall' entrata in vigore della Legge "Fornero". Mediante il terzo motivo, l…...
…bl. il 30/05/2022 RG n. 77/2021 stabiliscono il risarcimento basandosi sul concetto di licenziamento illegittimo (es. ex art. 18 l. 300/1970; ex art. 8 l. 604/1966; ex art. 1 l. 92/2012; ex art. 3 d.l…...
…udenza in diverse sentenze- che stabiliscono il risarcimento basandosi sul concetto di licenziamento illegittimo (es. ex art. 18 l. 300/1970; ex art. 8 l. 604/1966; ex art. 1 l. 92/2012; ex art. 3 d.l…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…a risarcirgli i danni sofferti in conseguenza del licenziamento illegittimo. Sentenza n. 128/2021 pubbl. il 15/10/2021 RG n. 181/2019 Il licenziamento trova origine nei fatti descritti nella lettera d…...
…ica certamente inferiore a quella del ricorrente, il licenziamento appare 34 Sentenza n. 307/2018 pubbl. il 17/05/2018 RG n. 2046/2015 illegittimo per violazione dei doveri di correttezza e buona fede…...
…tà o meno del licenziamento. La lavoratrice ha invero eccepito sin dal ricorso introduttivo della fase sommaria che il licenziamento sarebbe nullo in quanto orale e comunque illegittimo perché del tut…...
…ari contenziosi civili per l' anno 2011 avente ad OGGETTO: contratto a termine illegittimo, impugnativa di licenziamento, differenze retributive. TRA A.XXXX A.XXXX, rappresentata e difesa, giusta mand…...
