…dedotta; IN VIA SUBORDINATA - Nella denegata ipotesi in cui dovesse riconoscersi come illegittimo il licenziamento per G.X, in ogni caso accertare che il rapporto di lavoro della G.XXX non doveva qual…...
…utele che la legge prevede nei confronti di un illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo. A tal fine è irrilevante che al licenziamento da parte dell' impresa uscente sia seguita o p…...
…XXXXXXXXXX srl affinchè il Tribunale adito accertasse e dichiarasse che il licenziamento intimato allo stesso era illegittimo e , per l' effetto l' annullasse poiché non supportato dalla giusta causa …...
…ione e contribuzione contrattuale, ritenendo inoltre il licenziamento comminato alla in data 31.10.2016 per riduzione del personale illegittimo e/o annullabile e/o nullo, in quanto comminato in difett…...
…impugnava il licenziamento intimato ritenendolo illegittimo per insussistenza del G.X e rassegnava le seguenti conclusioni: " a. previo accertamento della illegittimità del licenziamento comunicato al…...
…arte della società convenuta. Tutto ciò premesso la ricorrente impugnava il licenziamento intimato, ritenendolo illegittimo e rivendicava il pagamento di differenze retributive, a vario titolo maturat…...
… ha proposto appello limitatamente alle parti relative alle conseguenze economiche del licenziamento illegittimo, lamentando che il Tribunale sarebbe incorso in errore nell' affermare che la società c…...
…ocumentazione acquisita in giudizio, occorre concludere che il licenziamento intimato all' attore con lettera del 3.09.2019 è illegittimo per l' insussistenza e non veridicità della motivazione posta …...
…ocumentazione acquisita in giudizio, occorre concludere che il licenziamento intimato all' attore con lettera del 3.09.2019 è illegittimo per l' insussistenza e non veridicità della motivazione posta …...
…enti nel caso in esame in ricorso) da parte del lavoratore licenziato: " in materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l' allegazione e la prova…...