…nde di cui ai precedenti punti a) e b ) , accertare e dichiarare che il licenziamento intimato all' I.XX M.XXXXXX è illegittimo per insussistenza del fatto, e per l' effetto, ai sensi dell' art. 18 co…...
…e, accertare e dichiarare che tale licenziamento ha perso ogni efficacia o che è inesistente, in subordine dichiarare tale licenziamento nullo od illegittimo, e , conseguentemente, ordinare alla socie…...
…nadempimento datoriale alla sentenza di reintegrazione a seguito della declaratoria di licenziamento illegittimo. E infatti la Corte Costituzionale, con la sentenza 23 aprile 2018 n. 86, ha dichiarato…...
…nadempimento datoriale alla sentenza di reintegrazione a seguito della declaratoria di licenziamento illegittimo. E infatti la Corte Costituzionale, con la sentenza 23 aprile 2018 n. 86, ha dichiarato…...
…ecie, essendovi profili di analogia tra l' ipotesi del lavoratore il cui licenziamento sia ritenuto giudizialmente illegittimo e che non venga reintegrato e quella del lavoratore la cui "cessione"del …...
…arebbe in alcun modo comprensibile la differenziazione tra la disciplina in materia di licenziamento illegittimo nell' area della tutela reintegratoria e quella in tema di cessione invalida di azienda…...
…ecie, essendovi profili di analogia tra l' ipotesi del lavoratore il cui licenziamento sia ritenuto giudizialmente illegittimo e che non venga reintegrato e quella del lavoratore la cui "cessione"del …...
…d.l. 17 marzo 2020 n. 18 e successive modifiche. Parte reclamante ritiene che il licenziamento intimato sia illegittimo per difetto di giusta causa ai sensi dell' art. 2119 c.c., in quanto il dipenden…...
… caso di specie, attesa l' analogia tra l' ipotesi del lavoratore il cui licenziamento sia ritenuto giudizialmente illegittimo e che non venga reintegrato, e quella del Sentenza n. 658/2022 pubbl. il …...
…il lavoratore non si è mai prestato, proponendo invero ricorso presso il tribunale per licenziamento illegittimo. B.XXXXXX aveva quindi dedotto : l' assenza di comunicazioni datoriali in merito al pas…...
