…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
…e il licenziamento intimato da P.XXXXXXX R.XXX Srl, in persona del legale rappresentante pro tempore, con lettera raccomandata ricevuta il 17.07.2017 è ingiustificato/inefficace/nullo/illegittimo/inva…...
…on era ravvisabile alcun intento ritorsivo o discriminatorio; che qualora il licenziamento fosse stato ritenuto illegittimo per carenza dei giustificato motivo oggettivo la tutela applicabile sarebbe …...
…o annullabile e/o inefficace e/o invalido, e/o illegittimo ex art. 18, 4 comma come riformato dall' art. 1 , comma 42 della L. 92/2012, il licenziamento datato 14 dicembre 2018 intimato dalla Fondazio…...
….C. la riassunzione presso il nuovo appaltatore non fa venire meno le tutele contro il licenziamento illegittimo comminato dall' appaltatore che ha perso l' appalto; che dalla non parità delle condizi…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo . " Da qui l' affermarsi del principio secondo il quale la decorrenza o meno della pres…...
…to di lavoro. Disattesa pertanto ogni altra ragione, il licenziamento comminato a G.XXXXXX M.XXXXXX il 14 gennaio 2015 va dichiarato illegittimo ai sensi del combinato disposto dei commi 4 e 7 dell' a…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...
…licenziato ero al reparto wurstel. Ho in corso una causa con Vierrecoop per impugnazione del licenziamento e differenze retributive. IO ho lavorato con il ricorrente A.XXXX al reparto wurstel e quando…...
