… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…o, situazione, questa, che non è di per sé integrata dalla domanda di annullamento del licenziamento illegittimo con la richiesta di reintegrazione nel posto di lavoro; in base allo stesso principio s…...
…ivi di scelta dei lavoratori". L' accertamento della fungibilità delle mansioni rende illegittimo il licenziamento in oggetto, come osserva giustamente la difesa dei lavoratori, indipendentemente dall…...
…è il Tribunale adito accertasse e dichiarasse che il licenziamento orale intimato allo stesso dalla società K.XXXXXX srl era invalido, illegittimo ed inefficace, nonché che tra le parti si era instaur…...
…a dello stesso e l' orario di lavoro seguito, (busta paga, lettera di assunzione, lettera di licenziamento), nulla ha dedotto o offerto di provare parte Sentenza n. 200/2017 pubbl. il 28/07/2017 RG n.…...
…/07/2017 RG n. XXXXXXXX gestione. A della della Corte, il giudice non poteva ritenere illegittimo il licenziamento perché il datore non aveva dimostrato l' andamento negativo dell' azienda, perché in …...
…lavoratore per il licenziamento nullo ed illegittimo, stabilendo a tal fine un' indennità commisurata all' ultima retribuzione globale di fatto maturata dal giorno del licenziamento fino a quello dell…...
…annare la convenuta a risarcire al ricorrente tutti i danni subiti e subendi in ragione dell' illegittimo trasferimento e demansionamento , così come richiesti nel presente atto, anche ai sensi dell' …...
…e - e per converso dalla società resistente - non al fine di invocare la tutela per il licenziamento illegittimo ma a quello di far valere la prosecuzione del rapporto e il pagamento delle differenze …...
…ributive oltre interessi legali e rivalutazione monetaria dal dovuto al saldo; B- annulla il licenziamento e condanna la C.XXXXXXXX S.n.c. a riassumere la lavoratrice entro il termine di giorni tre o,…...
