…d adempiere all' obbligo vaccinale di cui al d.l. 172/21 e non avendovi provveduto, ritenendo illegittimo l' obbligo vaccinale, è stata sospesa dalla prestazione lavorativa a decorrere dal 17.1.2022. …...
… essendo il convenuto rimasto contumace, tale prova non è stata fornita, onde il licenziamento va ritenuto illegittimo. 7. Quanto alla individuazione della tutela applicabile, si rileva che non ricorr…...
…udice del Lavoro, nei confronti della T.XXXXXXXXXXX s.r.l., per ivi sentir dichiarare illegittimo il licenziamento verbale comminatogli in data 30.06.2021, con le conseguenze di legge ex art. 2 d.lgs.…...
…sentato e difeso come in atti dall' avv. A.XXXXXXX I.XXXXXX, resistenti OGGETTO: impugnativa licenziamento apprendistato -differenze retributive CONCLUSIONI: come in atti e verbali di causa *** Con ri…...
…fici) e della evidenziata addebitabilità di essi alla sua condotta, il licenziamento gravato deve essere considerato illegittimo poiché eccessivo e sproporzionato, dal momento che le condotte ascritte…...
… ad 1.862, 09 mensili, dalla data del licenziamento a quella dell' effettiva reintegra; in subordine per sentir dichiarare nullo e/o illegittimo il licenziamento del 10.4.2019 e per sentir conseguente…...
…ta reintegrazione nel posto di lavoro e a ristorarle il danno patito per effetto dell' illegittimo licenziamento o comunque con il riconoscimento del suo diritto a godere degli effetti del diritto di …...
…per lo svolgimento di mansioni si 3 livello CCNL pulizie e sentir conseguentemente dichiarare illegittimo, inefficace o nullo il verbale di conciliazione sottoscritto il 27.2.2019, con condanna della …...
… comma 1 , D.Lgs. 23/2015 nella parte in cui prevede che l' indennità ristoratrice del licenziamento illegittimo debba essere determinata tenendo conto soltanto della anzianità di servizio (Corte Cost…...
…anno patito per effetto dell' illegittimo licenziamento con corresponsione di una indennità risarcitoria commisurata alle mensilità maturate dal giorno del licenziamento fino alla reintegrazione al ta…...
