…gni attività istruttoria del caso e di legge, anche disposta in via officiosa; dichiarare il licenziamento de quo nullo, inefficace o comunque radi-calmente invalido perché inadempiente rispetto agli …...
…tto, condannare la ditta resistente al risarcimento del danno ex art. 1218 c.c. per l' illegittimo licenziamento orale, da quantificarsi quantomeno nell' importo pari all' indennità di disoccupazione …...
… pagamento delle retribuzioni nelle more maturate, in ulteriore subordine dichiararsi illegittimo il licenziamento intimato nel periodo di prova e condannarsi la S.XXXX L.XXXX società cooperativa soci…...
…nquadramento al 4 livello ccnl commercio; che il rapporto era cessato in data 01.06.2020 per licenziamento; di aver in realtà osservato un orario di lavoro da martedì a domenica dalle ore 9.00 alle or…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...
…9. Con terzo motivo contestava la sentenza nel punto in cui il giudice aveva ritenuto illegittimo il licenziamento, nonostante l' assenza ingiustificata della interessata e la violazione dei principi …...
…illegittimo il trasferimento impugnato per i motivi esposti nel presente atto e , conseguentemente; 3 ) In punto licenziamento: In via principale: - accertare e dichiarare la nullità del licenziamento…...
…C.C.N.L. Commercio - Terziario; d) che il licenziamento e/o la "cessazione"del rapporto, intimato con lettera datata 14.6.2018, era insussistente, illegittimo, inefficace e privo di motivazione. La ri…...
…za (v. pag. 56 mem. app. P. ) , deve quindi essere respinta. Dalla insussistenza di un licenziamento illegittimo discende naturalmente anche la reiezione della domanda del P.XXXX, già disattesa dal Tr…...
…dalla facoltà di recesso ad nutum e dalla possibilità di consolidare gli effetti di un licenziamento illegittimo in mancanza di una tempestiva impugnazione (cfr. Cass. 13134/2000). L' accordo non ha p…...