…#39; addebito e la proporzionalità della sanzione espulsiva irrogata; qualora ritenga illegittimo il licenziamento, è tenuto ad accertare se il "fatto storico"invocato dal datore di lavoro non sussist…...
…ell' addebito e la proporzionalità della sanzione espulsiva irrogata; qualora ritenga illegittimo il licenziamento, è tenuto ad accertare se il "fatto storico"invocato dal datore di lavoro non sussist…...
…ia 11.154.50 non dovuti per giornate non lavorate nel mese del licenziamento - 1.168, 12 risarcimento danno per licenziamento illegittimo 3.865, 03 t.f.r. 860, 55 oltre rivalutazione monetaria ed inte…...
…ia 11.154.50 non dovuti per giornate non lavorate nel mese del licenziamento - 1.168, 12 risarcimento danno per licenziamento illegittimo 3.865, 03 t.f.r. 860, 55 oltre rivalutazione monetaria ed inte…...
…stabilendo la risoluzione del rapporto di lavoro in quanto si accerta che il licenziamento è comunque giudicato illegittimo per i motivi diversi da quelli di cui al co.4, con condanna della COOPERATIV…...
…stabilendo la risoluzione del rapporto di lavoro in quanto si accerta che il licenziamento è comunque giudicato illegittimo per i motivi diversi da quelli di cui al co.4, con condanna della COOPERATIV…...
