…i contestazione, di iniziare a lavorare secondo l' orario inizialmente fissato; il licenziamento è quindi illegittimo perché sproporzionato e pertanto il rapporto di lavoro va dichiarato risolto alla …...
…di apprendistato successivo al 18 mese (e quindi dal 19 in avanti) si sarebbe dovuto ritenere illegittimo perché violativo della disciplina imperativa di cui alla L. 25/1955 (art. 19). Ha considerato …...
… l' incidenza del mutato assetto normativo in tema di tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo a seguito dell' entrata in vigore della L. 92/2012, assetto che, avendo marcatamente ri…...
…7 di 28 Sentenza n. 469/2021 pubbl. il 09/09/2021 RG n. 226/2021 lavoratore in caso di licenziamento illegittimo, a seguito della Novella L. 92/2012 (che ha fortemente ridotto le ipotesi di reintegraz…...
…9 bis, comma 2, n. 1 , c.p. (violenza sessuale su minore); ha affermato l' illegittimità del licenziamento sotto vari profili, formali e sostanziali, e ne ha chiesto l' annullamento, con le conseguenz…...
…n il quale era stato disposto il suo licenziamento. Ha chiesto, inoltre, la condanna del MIUR al risarcimento dei danni conseguenti all' illegittimo licenziamento. Ha resistito il Miur, nel costituirs…...
…la giusta causa di licenziamento addotta dal datore di lavoro, In via principale dichiarare illegittimo e/o | 2 "D inefficace e per l' effetto annullare, l' impugnato licenziamento disciplinare irroga…...
…, secondo il quale, in tema di % I. trasferimento d' azienda, l' effetto estintivo del licenziamento illegittimo"co intimato in epoca anteriore al trasferimento medesimo, in quanto. ry w m meramente p…...
…i giusta causa per insussistenza del fatto contestato): la sentenza non ha dichiarato illegittimo il licenziamento per mancanza di contestazione disciplinare ma per insussistenza del fatto contestato,…...
… in suo favore di n. 6 mensilità di retribuzione a titolo di risarcimento del danno da illegittimo licenziamento ed euro 7.192, 23 a titolo di differenze retributive discendenti dall' asserito diritto…...
