…ato in data del 30/8/2021 è illegittimo ed emesso in violazione di legge per tutte le ragioni di cui al ricorso e per l' effetto dichiararlo nullo, annullabile, illegittimo e di nessun effetto. E cons…...
…solidato in punto licenziamento intimato per inidoneità lavorativa erroneamente attestata dall' apposita commissione medica, che configura in questo caso un licenziamento illegittimo limitando tuttavi…...
…' effetto, dichiarare nullo e/o invalido e/o illegittimo e/o inefficace in quanto privo di giustificato motivo soggettivo o giusta causa, il licenziamento comunicato dalla resistente alla Sig. ra S.XX…...
…ti; - stante la mancata costituzione in giudizio della società convenuta, il licenziamento va dunque dichiarato illegittimo; - quanto alla tutela spettante alla lavoratrice, assunta con contratto a te…...
…pulsiva comminata da RFI: sotto questo profilo il giudice di prima fase ha ritenuto il licenziamento illegittimo, e tale conclusione è condivisa anche dalla scrivente considerati complessivamente i se…...
… 4 Sentenza n. 450/2021 pubbl. il 07/07/2021 RG n. 1849/2020 il licenziamento in questione sia giuridicamente valido oppure illegittimo per contrarietà alle previsioni legislative in questione; - repu…...
…mi di sorta con il musicista titolare. Deduceva inoltre che, in ogni caso, il licenziamento fosse da ritenersi illegittimo in quanto: basato su attività posta in essere da investigatori privati con vi…...
… a condotta asseritamente negligente posta in essere il 20.2.2019, sosteneva che il licenziamento fosse illegittimo per insussistenza del fatto, e comunque sproporzionato rispetto alla condotta come c…...
…ontestato e rispetto al quale il licenziamento sarebbe stato comunque sproporzionato. Ribadiva dunque che il licenziamento avrebbe dovuto essere dichiarato illegittimo per insussistenza del fatto, con…...
…ettivamente domiciliata presso il suo studio in Venezia-Mestre, via XXXXXXXX n. 22, OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo oggettivo. RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE M.XXX …...
