…sesso di anzianità contributiva di almeno trent' anni, di essere stato di disoccupazione per licenziamento collettivo e di aver concluso da almeno tre mesi di godere dell' intera prestazione per la di…...
…orto di lavoro qualificabile come subordinato a tempo indeterminato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo e che sia invocata la tutela prevista dall' art. 18 della legge n. 18 del 1…...
…scelta di non consentire al ricorrente di usufruire dell' esodo incentivato. Il comportamento illegittimo e discriminatorio dell' azienda era ancor più evidente tenuto conto della presenza di lavorato…...
…rrativa, nullo e/o inefficace e/o illegittimo e/o annullare e/o comunque dichiarare privo o carente di motivazione e di giustificato motivo oggettivo il licenziamento intimato da I.X S.XXXX s.r.l. all…...
…scelta di non consentire al ricorrente di usufruire dell' esodo incentivato. Il comportamento illegittimo e discriminatorio dell' azienda era ancor più evidente tenuto conto della presenza di lavorato…...
…sionaria in data 9/1/14 un verbale di conciliazione con cui, a fronte della accettazione del licenziamento e della estinzione del rapporto, gli era stato corrisposto un incentivo all' esodo; II) in su…...
…iona-ria in data 9/1/14 un verbale di conciliazione con cui, a fronte della accettazione del licenziamento e della estinzione del rapporto, gli era stato corrisposto un incentivo all' esodo; II) in su…...
…i giusta causa per insussistenza del fatto contestato): la sentenza non ha dichiarato illegittimo il licenziamento per mancanza di contestazione disciplinare ma per insussistenza del fatto contestato,…...
…licenziamento intimato dalla C.XXX spa a D.XXX R.XXXX; in subordine, e salvo gravame in ogni fase, grado e sede, nella non creduta ipotesi in cui il recesso della C.XXX spa fosse ritenuto illegittimo,…...
