…a stato assunto da F.XXXXX s.p.a . con mansioni di operaio di terzo livello; - alla data del licenziamento era operaio di quinto livello Gruppo Professionale 2 Fascia CCSL; - dal mese di giugno 2008 s…...
…riale contestato al lavoratore". In ogni caso, in subordine, rileva che il licenziamento de quo risulta comunque illegittimo per mancanza di giusta causa ex art. 2119 c.c. e sproporzione tra l' infraz…...
…avvenuta carenza di interesse per il licenziamento (e l' affidamento del lavoratore)"; quanto al secondo punto, la giurisprudenza di Cassazione ritiene illegittimo il ritardo che si protragga per dive…...
…he il licenziamento è illegittimo per insussistenza del fatto materiale contestato e difetto di proporzionalità tra addebito e sanzione ex art. 192 CCNL Turismo P.E. che prevede il licenziamento disci…...
…ardo sul posto di lavoro, in quanto presentatosi alle 5.30 anziché alle 5.00; che il licenziamento era illegittimo per violazione dell' art. 7 legge n. 300/70 per difetto della preventiva contestazion…...
…nquadramento contrattuale errato ( 5 livello anziché 3 livello); 4) il licenziamento intimato in data 16.01.2015 era illegittimo perché: a) era stata violata la procedura prevista dall' art. 7, commi …...
…di pubblico impiego privatizzato, sicché la tutela del dipendente pubblico, in caso di licenziamento illegittimo intimato in data successiva all' entrata in vi-gore della richiamata l. n. 92, resta qu…...
…e dichiarare che i presupposti su cui si fonda il licenziamento sono pretestuosi e , conseguentemente, di dichiarare il recesso intimatole illegittimo, nullo, annullabile o come meglio, condannando D.…...
… PARTE RICORRENTE: In via principale 1. Dichiarare illegittimo e/o inefficace e , comunque, annullare, per assenza di giusta causa, il licenziamento comunicato da U.XXXXXXX S.p.A. al S.XXXX A.XXXX B.X…...
… episodi addebitati Pertanto si deve ritenere che il licenziamento, per quanto riguarda il recesso fondato su motivi disciplinari, sia illegittimo per violazione del principio del ne bis in idem in ma…...