…3 RG n. 6293/2022 - che, per quanto esposto, il licenziamento irrogato in data 22 gennaio 2022 sarebbe da dichiararsi nullo, inefficace e/o illegittimo. Ha, perciò, rassegnato le seguenti conclusioni:…...
… essendo il convenuto rimasto contumace, tale prova non è stata fornita, onde il licenziamento va ritenuto illegittimo. 7. Quanto alla individuazione della tutela applicabile, si rileva che non ricorr…...
…l giustificato motivo di licenziamento; ne consegue che, essendo il convenuto rimasto contumace, tale prova non è stata fornita, onde il licenziamento va ritenuto illegittimo. 7. Quanto alla individua…...
…DECISIONE Con ricorso trasmesso telematicamente il 30/04/2020 P.XXXXXXX M.XXXXX impugnava il licenziamento per giusta causa irrogatogli dalla società E.XXXXXXXXXXXX S.p.a. in data 23.10.2019 per avere…...
…del licenziamento intimato alla ricorrente con missiva del 7.7.2021: in ordine, poi, alla quantificazione del risarcimento del danno a favore della sig. ra G.XXXXX per l' illegittimo licenziamento rit…...
…imo illegittimo e/o discriminatorio e/o la nullità della clausola di patto in prova apposta al contratto di lavoro subordinato del 14/12/2016 e conseguentemente l' illegittimità del licenziamento comm…...
…lla legge (12 mensilità). Chiedeva, in subordine, che il tribunale accertasse che il licenziamento era illegittimo e/o illegale e/o immotivato e , per l' effetto, applicasse il relativo regime sanzion…...
…tera del 29 Luglio 2019, che ha poi motivato il conseguente, per già solo tale motivo, illegittimo licenziamento. Come congruamente già sottolineato dal Giudice di primo grado e ribadito dalla difesa …...
…occupazione ogni qualvolta il lavoratore omettesse di impugnare un licenziamento che pur si presentasse manifestatamente illegittimo oppure ogni qual volta transigesse la lite prima ancora della (poss…...
…enti nel caso in esame in ricorso) da parte del lavoratore licenziato: " in materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l' allegazione e la prova…...