…el licenziamento non era da ritenersi proporzionata alla gravità degli addebiti. La convenuta dunque evidenziava che il licenziamento non era, pertanto, né ritorsivo/discriminatorio, né illegittimo, i…...
…to oltreché illegittimo anche ritorsivo e per ciò nullo, circostanze non verificatesi nella fattispecie in esame. Per tutto quanto sopra argomentato, le domande attinenti al licenziamento devono esser…...