…o che, per effetto delle modifiche operate sull' articolo 18 della legge n. 300/70, il licenziamento illegittimo comporta di regola conseguenze indennitarie, il che non appare idoneo a sottrarre i lav…...
…gge n. 92/2012 che, come noto , nell' introdurre ipotesi di tutela gradate nel caso di licenziamento illegittimo, nell' ambito di rapporti in tutela reale, non prevede più quella stabilità del rapport…...
… al saldo per tutti i motivi di cui in atti; Dichiarare nullo, inefficace, illegittimo o comunque annullare il licenziamento intimato dalla F.XX & F.XX s.r.l. alla signora L.XXX S.XXXXX E PER l' effet…...
…ile di primo grado iscritta al n. 1069/2022 RG avente ad oggetto: ""apprendistato - licenziamento nullo/illegittimo/annullabile "TRA Y.XX T.XXXX T.XXXX S.XXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato C…...
…n via principale: - accertare e dichiarare che il licenziamento è nullo e/o annullabile e/o inefficace e/o illecito e/o ingiustificato e/o illegittimo per i motivi sopra indicati e , per l' effetto, o…...
…agiudizialmente il licenziamento (doc. 10 e 10 bis). Ciò premesso la parte ricorrente chiede: 1 ) dichiararsi nullo e/o illegittimo e/o inefficace il provvedimento di licenziamento e con la condanna d…...
…e, come detto, il recesso, riqualificato quale licenziamento, non risulta sorretto dai motivi previsti dalla legge, lo stesso deve ritenersi illegittimo. La conseguenza è l' estinzione del rapporto al…...
…ione e contribuzione contrattuale, ritenendo inoltre il licenziamento comminato alla in data 31.10.2016 per riduzione del personale illegittimo e/o annullabile e/o nullo, in quanto comminato in difett…...
…rrispondere la retribuzione. Nella ricostruzione delle Sezioni unite la disciplina del licenziamento illegittimo, che ascrive all' area del risarcimento del danno le indennità dovute dal datore di lav…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...