…, ad opera di parte datoriale, delle prescrizioni della Commissione Medica, il licenziamento doveva ritenersi illegittimo; m) di aver quotidianamente svolto prestazioni lavorative straordinarie antici…...
… l' importo di Euro 27.650, 00 (S). 3 ) In subordine: accertare e dichiarare che il licenziamento (S) è illegittimo e/o inefficace e/o nullo e/o ingiustificato e/o comunque privo di giustificatezza in…...
… all' eventuale tutela apprestata dall' ordinamento in conseguenza di un suo eventuale licenziamento illegittimo (reintegrazione sul posto di lavoro o mera corresponsione di indennità; elemento acclar…...
… ore pomeridiane di apertura al pubblico"La signora B.XXXX ha impugnato il licenziamento in quanto asseritamente illegittimo in quanto privo di giustificato motivo oggettivo e disposto in violazione d…...
… 6 settembre 2019 (giorno del licenziamento ) senza l' incidenza del patto contrattuale transattivo del 22 Marzo 2018 intercorso fra le parti perché ritenuto illegittimo. Aveva inoltre chiesto al Trib…...
…me per legge). IN SUBORDINE 3 ) accertare e dichiarare annullabile e/o inefficace e/o illegittimo il licenziamento intimato alla ricorrente con lettera del 1/3/2017 perché privo di giusta causa e gius…...
… ricorso. Con ricorso ai sensi della c.d. L.XXXXXXXX, M.XXXX G.XXXXXXX impugnava l' asserito licenziamento intimatole da G.XXXXXXX S.P.A. con comunicazione di revoca di mandato professionale di consul…...
…gli autisti di lavorare oltre i limiti di orario e di peso del carico trasportato), è illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità di sanzioni, tanto più in assenza …...
…rminato con tutte le conseguenze previste dalla legge anche quelle previste in caso di licenziamento illegittimo; 5) in subordine, nel caso in cui VG dovesse ritenere il contratto in questione a tempo…...
…corrente ha impugnato il licenziamento irrogatogli in data 27.6.2016, ritenendolo in prima battuta, determinato da motivo illecito e, quindi, nullo; in subordine, illegittimo, in quanto intimato in as…...
