…, infatti, che la valida causa di licenziamento sussista ma il datore non sia riuscito a dimostrarla: in tal caso il licenziamento va comunque dichiarato illegittimo, con la minore tutela per il lavor…...
…XXXXXXXXXX formulava contestazioni disciplinari infondate e intimava il licenziamento in data 14.05.2014, dichiarato illegittimo dal Tribunale di Reggio Emilia con ordinanza del 02.12.2015; - che la c…...
… negoziale. In vicenda analoga a quella scrutinata la Suprema Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento del lavoratore che, senza attivare la procedura ex art. 8, comma 2, del D. Leg. n. 61/2000, s…...
…X N.XX esponeva: - di aver lavorato alle dipendenze di R.XXXXX G.XX, dall' 1.05.2009 sino al licenziamento del 26.07.2013, con contratto di lavoro ex art. 15, comma 2 CCNL Lavoro Domestico; - che veni…...
…te e condannare, pertanto, la convenuta al risarcimento dei danni subiti in conseguenza dell' illegittimo comportamento datoriale, sia di natura patrimoniale, da determinarsi in via equitativa, il tut…...
… del ricorrente. Pur non attenendo alla presente materia del contendere, il licenziamento non appare ictu oculi illegittimo o posto in essere con intenti ritorsivi poiché fondato su un presupposto fat…...
…come operaia di 2 livello; - che il rapporto di lavoro cessava il 15.12.2010 per effetto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, impugnato stragiudizialmente e conciliato dalle parti in s…...
…ello CCNL Turismo Pubblici Esercizi, con un orario di 40 ore settimanali; 2) DICHIARA illegittimo il licenziamento intimato in data 18.04.2014; 3 ) CONDANNA L.XX SRL-S a versare a G.XXX R.XXXXX la com…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda dei ricorrenti re…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda della ricorrente …...
