…dalle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamento p…...
…l rapporto di lavoro alla data del licenziamento tra il sig. T.XXXX A.XXXXX e il COMPLESSO AGRITURISTICO DITTA M.XXX S.XXXXX; - DICHIARA illegittimo il licenziamento impugnato; - CONDANNA il COMPLESSO…...
…utele che la legge prevede nei confronti di un illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo. A tal fine è irrilevante che al licenziamento da parte dell' impresa uscente sia seguita o p…...
…rreva in costanza di rapporto a seguito dell' attenuazione delle tutele per il caso di licenziamento illegittimo, determinata dall' entrata in vigore della Legge "Fornero". Mediante il terzo motivo, l…...
…t 2119 c.c. o di un inadempimento riconducibile all' art. 1453 c.c., il licenziamento intimato non può che ritenersi illegittimo. .re Q U ) C.""Z ) O tr u_ I tr LLI LLI LLI D_ Sentenza n. 623/2022 pub…...
…sto dell' art. 18 L.300/70 non assicura tutela reintegratoria generalizzata in caso di licenziamento illegittimo. Ritiene il Tribunale che dal vigore della Legge Fornero la prescrizione dei crediti re…...
…ontestazione e come tali irrilevanti nella presente sede. Il licenziamento intimato al ricorrente deve quindi essere dichiarato illegittimo con le conseguenze di cui all' art. 3 comma 2 del D. Lgs. n.…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...
…viso Sezione Lavoro dr. Massimo Galli * poiché, per effetto della nuova disciplina sul licenziamento illegittimo, anche le aziende, come quella di parte convenuta, che occupavano più di 15 dipendenti,…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
