… negoziale. In vicenda analoga a quella scrutinata la Suprema Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento del lavoratore che, senza attivare la procedura ex art. 8, comma 2, del D. Leg. n. 61/2000, s…...
…d.l. 34/20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1223/2019 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa"TRA N.XXXX F.XXXXXX - rappresentata e difesa dagli Avvocati D.XXXXXXX C.XXXX…...
…dente della P.XXXXXXXXXXX soc. coop. a r. l., era licenziato il 14.8.2006. Il licenziamento veniva dichiarato illegittimo dalla Corte di Appello di Bologna con sentenza del 31.7.2013 e il datore di la…...
…iversi licenziamenti comminati da K.XXX a F.XXXXXX S.XXXXXXX dichiarando il licenziamento disciplinare 9/2/2017 illegittimo e ai sensi dell' art 18 comma 4 S. condannando la società convenuta a reinte…...
…ZA nella causa civile iscritta al n.39759\2017 del Ruolo Generale Civile, avente ad oggetto: licenziamento del dirigente e differenze retributive, decisa all' udienza di discussione dell' 11.6.2020, e…...
…difendono per procura allegata al ricorso su fogli separato RESISTENTI OGGETTO: impugnazione licenziamento SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso ritualmente notificato I.XX M.XXX conveniva avanti il Tr…...
…18 l. 300/70. L' opponente contestava la decisione, nella parte in cui il licenziamento era stato dichiarato solo illegittimo e non nullo, insisteva pertanto nella declaratoria di nullità del recesso,…...
…apporto di lavoro non è stato assistito dalla garanzia della reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo e , di conseguenza, la prescrizione non è decorsa fino alla cessazione del rapporto int…...
…orto di lavoro qualificabile come subordinato a tempo indeterminato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo e che sia invocata la tutela prevista dall' art. 18 della legge n. 18 del 1…...
…obatori su di sé gravanti, il licenziamento non potrà che essere dichiarato illegittimo. In merito alle conseguenze della declaratoria di illegittimità del licenziamento, occorre far riferimento al di…...
