…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...
… una lavoratrice di far valere la disapplicazione per ottenere che venisse dichiarato illegittimo un licenziamento operato da un datore di lavoro privato ) , sentenza C91-92 del 1994 (direttiva sulla …...
…stificare il ritardo, la contestazione disciplinare deve ritenersi tardiva e quindi il licenziamento illegittimo per la violazione del generale principio di immediatezza della contestazione (derivante…...
… il diritto del lavoratore a percepire anche l' indennità di preavviso in caso di licenziamento dichiarato illegittimo, non essendo venute meno, anche all' esito delle modifiche apportate dalla l. n. …...
… una lavoratrice di far valere la disapplicazione per ottenere che venisse dichiarato illegittimo un licenziamento operato da un datore di lavoro privato ) , sentenza C91-92 del 1994 (direttiva sulla …...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Come chiarito da autorevole giurisprudenza di merito (C…...
…Tribunale (v. sentenze nn. 552 e 553 del 29.10.2019) l' accordo di prossimità del 28.1.2014 è illegittimo. Si riporta un estratto della motivazione: E' Sentenza n. 337/2021 pubbl. il 05/07/2021 RG n. …...
…e al rapporto di lavoro intercorso con T.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX S.r.l., cessato a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, con conseguente condanna dell' Istituto previdenziale a co…...
…essendoci alcun disconoscimento circa l' autenticità dei certificati medici, il licenziamento va considerato illegittimo. Attese le dimensioni dell' impresa resistente, trova applicazione il regime sa…...
…on 184 come indicato; - il licenziamento è illegittimo sotto due profili; - in primo luogo è vero che secondo l' orientamento consolidato della S.C. in tema di licenziamento per superamento del period…...