…ntualmente condurre ad una sanzione conservativa (v. art. 138, C.C.N.L.). Il licenziamento va dunque dichiarato illegittimo per carenza di giusta causa e di giustificato motivo; ogni altra questione r…...
…e vedere con l' addebito contestato. Anche sotto questo profilo, quindi, il licenziamento del ricorrente appare illegittimo. Di contro, la domanda di condanna al pagamento della somma di euro 1.250, 0…...
…lettivo/confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXX…...
…uita, in data 22.01.2018, la sanzione disciplinare del licenziamento per giustificato motivo soggettivo; - che tale licenziamento era illegittimo in quanto le società B.X S.p.a. e P.XXXXXXXX S.r.l. er…...
….XXX F.XXXXX, elettivamente domiciliata in Milano, via M.XXXXXXXX n. 31, RESISTENTE Oggetto: licenziamento per giusta causa e altro. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano …...
…iante. Il licenziamento irrogato al ricorrente risulta dunque illegittimo in quanto non rispettoso di quanto previsto dal CCNL: infatti "il datore di lavoro non può irrogare un licenziamento disciplin…...
…licenziamento illegittimo, dal D.lgs. 23/2015 trattandosi di rapporto di lavoro instaurato in data successiva all' entrata in vigore del decreto citato. Pertanto accertata la nullità del licenziamento…...
…lla società nei confronti del lavoratore. Infine, il ricorrente lamenta che il licenziamento irrogato sarebbe illegittimo per insussistenza del motivo addotto e perché, in ogni caso, le condotte censu…...
…e rilevante - non abbia le caratteristiche appena descritte. Il licenziamento adottato nei confronti dell' opposto è quindi illegittimo. Sentenza n. 987/2021 pubbl. il 13/04/2021 RG n. 8507/2020 Poich…...
…si l' illegittimità del licenziamento di cui trattasi. In ordine, poi, alla quantificazione del risarcimento del danno a favore del sig. Scali per l' illegittimo licenziamento ritiene il Tribunale, te…...
