…, infatti, che la valida causa di licenziamento sussista ma il datore non sia riuscito a dimostrarla: in tal caso il licenziamento va comunque dichiarato illegittimo, con la minore tutela per il lavor…...
…e al rapporto di lavoro intercorso con T.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX S.r.l., cessato a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, con conseguente condanna dell' Istituto previdenziale a co…...
…, infatti, che la valida causa di licenziamento sussista ma il datore non sia riuscito a dimostrarla: in tal caso il licenziamento va comunque dichiarato illegittimo, con la minore tutela per il lavor…...
…te e condannare, pertanto, la convenuta al risarcimento dei danni subiti in conseguenza dell' illegittimo comportamento datoriale, sia di natura patrimoniale, da determinarsi in via equitativa, il tut…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda dei ricorrenti re…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda della ricorrente …...
… ogni tipologia di sanzione e in ogni caso dichiarare privo di effetti giuridici, infondato e illegittimo l' accertamento di cui al Verbale Unico nr. Mo00000/2015-241-01 del 10.03.2015 e per l' effett…...
