…) , ribadendo tale principio anche con riferimento alla valenza del decorso del tempo tra il licenziamento e la relativa impugnazione giudiziale, essendo necessario il concorso di ulteriori e signific…...
…ente di dipendente e datore di lavoro dichiarare nullo, annullabile, illegittimo e comunque invalido ed inefficace il licenziamento orale comminato in data 14/09/2016 in danno del ricorrente e , per l…...
…ente di dipendente e datore di lavoro dichiarare nullo, annullabile, illegittimo e comunque invalido ed inefficace il licenziamento orale comminato in data 14/09/2016 in danno del ricorrente e , per l…...
…ndivisibile assimilabilità sul piano della tutela delle dimissioni per giusta causa al licenziamento illegittimo. Le spese di lite, previa compensazione del 30% atteso il parziale accoglimento delle d…...
…ZA nella causa civile iscritta al n.39759\2017 del Ruolo Generale Civile, avente ad oggetto: licenziamento del dirigente e differenze retributive, decisa all' udienza di discussione dell' 11.6.2020, e…...
…tesi di licenziamento illegittimo, che in ogni caso l' art. 20 del contratto di lavoro sottoscritto tra le parti, che limitava il risarcimento del danno in ipotesi di licenziamento illegittimo per vio…...
…riva di fondamento. Le spese seguono il principio della soccombenza. P.Q.M. Annulla il licenziamento illegittimo intimato a I.XX C.XXXXXXX il 14 marzo 2017 e condanna la M.XXX C.XXX in accomandita sem…...
…etto condannare la ditta resistente al risarcimento del danno ex art. 1218 c.c. per l' illegittimo licenziamento orale da quantificarsi quantomeno nell' importo pari all' indennità di disoccupazione n…...
…aveva licenziato per giusta causa; di aver tempestivamente impugnato il licenziamento; che il recesso datoriale era illegittimo avendo l' istante provveduto a segnalare con propria mail del 4.7.2017, …...
…0 al 15.10.2015 ovvero per il diverso periodo accertato; dichiarare nullo e\o illegittimo e\o inefficace il licenziamento comminato del 15.10.2015; condannare in solido le società I.XX recettizie e la…...
