…tti i motivi di cui in premessa accertarsi e dichiararsi che il licenziamento intimato alla ricorrente in data 23.12.2020 è illegittimo in quanto alla ricorrente non è stato permesso di esperire concr…...
…e tra la contribuzione che sarebbe stata maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…. 28. Seppur tale norma è dettata in riferimento al calcolo delle indennità in caso di licenziamento illegittimo, appare espressione di un principio generale posto a tutela del Sentenza n. 562/2021 pu…...
…on 184 come indicato; - il licenziamento è illegittimo sotto due profili; - in primo luogo è vero che secondo l' orientamento consolidato della S.C. in tema di licenziamento per superamento del period…...
… incasso effettivo; - accertare e dichiarare nullo e/o annullabile e comunque illegittimo e/o inefficace il licenziamento intimato in forma orale in data 05/01/2020 e per l' effetto, in applicazione d…...
…i lavoro del ricorrente si articolava su 6 gg alla settimana) e il risarcimento per l' illegittimo licenziamento in 1.353, 29 x 6 = 8.119, 74. Deve, dunque, concludersi come in dispositivo anche in or…...
…ncertezza circa la tutela (reintegratoria o indennitaria) applicabile nell' ipotesi di licenziamento illegittimo, accertabile solo ex post nell' ipotesi di contestazione giudiziale del recesso datoria…...
… tuttavia, continuamente negata dal S.XXXX; che in ogni caso si trattava di un licenziamento nullo, invalido, illegittimo ed inefficace in quanto irrogato in violazione della forma prescritta dal legi…...
…nte SENTENZA nella causa civile di primo grado iscritta al n. 311/2017 RG avente ad oggetto: licenziamento - dirigente TRA M.XXX V.XXX - rappresentato e difeso dagli Avvocati M.XXXX I.XXXXXXX e F.XXX …...
…ato il licenziamento illegittimo ordinando ex art. 18, co 5, l. 300/1970 il pagamento di un indennizzo pari a 18 mensilità della retribuzione globale di fatto goduta alla data del licenziamento oltre …...
