…X s.r.l. e l' impugnazione del licenziamento, reiterando nei confronti della predetta società le domande di applicazione delle conseguenze del licenziamento illegittimo di cui al comma 4 o, in subordi…...
… l' art. 18 st. lav. prevedendo, al comma 5, ipotesi nelle quali, anche a fronte di un licenziamento illegittimo, la tutela resta solo di tipo indennitario, si deve ritenere che i lavoratori, pur dipe…...
…rincipale venisse dichiarata la nullità o l' inesistenza ovvero disposto l' annullamento del licenziamento intimato allo stesso in forma orale in data 17.07.2015 e poi con lettera recapitata in data 2…...
…ragiudiziale dell' asserito "... licenziamento verbale comunicato il 15 u.s. perché inefficace, nullo, discriminatorio, annullabile, ritorsivo e, comunque, illegittimo"e di "... ogni altro atto di rin…...
…nte: "1) accertarsi e dichiararsi che il licenziamento disciplinare per giusta causa senza preavviso irrogato con provvedimento dello 01.01.2017 è illegittimo, invalido ed infondato in quanto provvedi…...
…enza: 1) accertarsi e dichiararsi che il licenziamento disciplinare per giusta causa senza preavviso irrogato con provvedimento dello 01.01.2017 è illegittimo, invalido ed infondato in quanto provvedi…...
…a sentenza impugnata, e, per l' effetto, c) accertare e dichiarare che il licenziamento intimato alla reclamata è illegittimo, inefficace, comunque nullo, con ogni conseguenza di legge; d) per l' effe…...
…mansioni inferiori del G.XXX era l' unica alternativa al licenziamento. Ne deriva che il demansionamento operato deve considerarsi illegittimo. Tuttavia poiché l' istante non ha allegato né offerto pr…...
…XXX nei confronti della odierna ricorrente e rubricato al n.1578/2013 RGL, dichiarava illegittimo il licenziamento alla stessa irrogato, ex art.18, comma 5, della legge 20 maggio 1970 n.300, come modi…...
…11.2016, il quale peraltro appare comunque illegittimo in quanto fondato su ragioni oggetto di contestazione effettuata nella medesima data del licenziamento, con pacifica privazione del ricorrente de…...
