…a resistente") , deducendone l' illegittimità, previa qualificazione del recesso quale licenziamento illegittimo. Riferiva il ricorrente di avere intrapreso, dopo avere cessato la carriera di tennista…...
…utele che la legge prevede nei confronti di un illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo. A tal fine è irrilevante che al licenziamento da parte dell' impresa uscente sia seguita o p…...
…apporti di causa sono sorti nella vigenza del D.Lgs. 23/2015, le conseguenze del licenziamento collettivo illegittimo in quanto intimato in violazione delle procedure richiamate all' art.4, comma 12, …...
…i della soc.coop. B.XXXXXXX, per tutta la durata dei rispettivi rapporti, fino alla data del licenziamento; chiedevano l' accertamento dell' inapplicabilità , ai rispettivi rapporti di lavoro , del CC…...
…ma delle visita di idoneità nonché dall' illegittimo trasferimento del disabile; c) culminata nella comminazione della sanzione disciplinare del licenziamento, in assenza dei presupposti. Tanto premes…...
… dalla Cooperativa. Il secondo licenziamento del 10.7.2015 intimato dalla Cooperativa I.XXXXXX nell' ambito di una procedura di licenziamento collettivo era illegittimo perché dalla documentazione e d…...
…-.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX spa dall' 1 giugno 2005 fino al 10 ottobre 2013 nell' ambito di un illegittimo contratto di appalto stipulato dalla predetta società con il suo datore di lavoro formale, chi…...
…rsa depositata telematicamente; - RESISTENTE - Oggetto: differenze retributive - impugnativa licenziamento per giusta causa in regime di jobs act Sentenza n. 90/2022 pubbl. il 11/01/2022 RG n. 7380/20…...
…lettivo/confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXX…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...