…tato posto in essere un semplice cambiamento di codice fiscale ma un trasferimento di azienda illegittimo che ha mal celato una interposizione fittizia di manodopera e che, invero, il ricorrente ha im…...
…imento RG n. 1441/2022 parte ricorrente domanda: "1 ) Accertare e dichiarare nullo, invalido, illegittimo ed inefficace il provvedimento disciplinare irrogato al ricorrente con lettera Pag. 2 di 25 Se…...
…imento RG n. 1441/2022 parte ricorrente domanda: "1 ) Accertare e dichiarare nullo, invalido, illegittimo ed inefficace il provvedimento disciplinare irrogato al ricorrente con lettera Pag. 2 di 25 Se…...
…lmeno nella lettera di licenziamento, non sono state poste in correlazione con la decisione di recedere dal rapporto. Il ricorrente ritiene che il licenziamento sia illegittimo anche per due ulteriori…...
…ssi anche da remoto; di aver impugnato il licenziamento perché nullo discriminatorio e perché in violazione dell' art. 46 dl n. 18/2020 e comunque illegittimo; di non aver mai fruito di ferie e permes…...
…n vigore della L. 92/2012: poiché la nuova disciplina non assicura affatto, in caso di licenziamento illegittimo, una generalizzata e completa reintegrazione della posizione giuridica preesistente, ma…...
…sattesa: dichiara inammissibile la domanda avanzata in ricorso sub B); annulla il licenziamento in quanto illegittimo e condanna Confcooperative Unione Provinciale di Forlì - Cesena a riassumere la ri…...
…ZA nella causa civile iscritta al n.39759\2017 del Ruolo Generale Civile, avente ad oggetto: licenziamento del dirigente e differenze retributive, decisa all' udienza di discussione dell' 11.6.2020, e…...
…vere gli effetti del licenziamento illegittimo. Tale ultimo aspetto va riconosciuto in tutti i casi in cui la normativa appresti, per l' ipotesi di illegittimità del licenziamento, una tutela cosiddet…...
…XXXX sulla base delle seguenti argomentazioni. Quanto alla posizione di R.XXXXX P.XXXXXXXX, è illegittimo il provvedimento G.X del 30.9.2015 di attribuzione del parametro 140 A.XXXXXXXXXXXXXXXX 3 a de…...
