…lla Corte di Cassazione ha affermato il principio di diritto per cui, in casi di licenziamento disciplinare illegittimo, il giudice, in sede di scelta tra tutela reale e obbligatoria ai sensi del Quar…...
…ioni del lavoratore e gli ha comunicato il licenziamento per giusta causa. L' appellante critica la sentenza là dove ha ritenuto il licenziamento illegittimo per carenza di proporzionalità tra il comp…...
…ficative di licenziamento, con la conseguenza che il successivo recesso datoriale appare illegittimo, in quanto non adottato in presenza di una delle cause giustificative del licenziamento, reputandos…...
…torie del caso e di legge, A) in via preliminare dichiarare nullo, illegittimo, annullabile inefficace o come meglio il licenziamento comminato al ricorrente B.XXXXX L.XX in data 12.10.2015 per omessa…...
…co quantificato nella misura del 7 - 8 %. Il ricorrente ha impugnato il licenziamento, ritenuto nullo, annullabile e illegittimo perché intimato in violazione del diritto di difesa del lavoratore. In …...
…ma delle visita di idoneità nonché dall' illegittimo trasferimento del disabile; c) culminata nella comminazione della sanzione disciplinare del licenziamento, in assenza dei presupposti. Tanto premes…...
…stificare il ritardo, la contestazione disciplinare deve ritenersi tardiva e quindi il licenziamento illegittimo per la violazione del generale principio di immediatezza della contestazione (derivante…...
…licenziamento illegittimo, dal D.lgs. 23/2015 trattandosi di rapporto di lavoro instaurato in data successiva all' entrata in vigore del decreto citato. Pertanto accertata la nullità del licenziamento…...
…, infatti, che la valida causa di licenziamento sussista ma il datore non sia riuscito a dimostrarla: in tal caso il licenziamento va comunque dichiarato illegittimo, con la minore tutela per il lavor…...
