…tato posto in essere un semplice cambiamento di codice fiscale ma un trasferimento di azienda illegittimo che ha mal celato una interposizione fittizia di manodopera e che, invero, il ricorrente ha im…...
… licenziamento poiché intimato alla ricorrente in forma orale, in costanza del divieto di cui al D.L. n. 104/2020, e per ragioni discriminatorie per genere ed età, o, in via subordinata, illegittimo p…...
…re il luogo di lavoro. Chiedeva, di conseguenza, che venisse dichiarata l' illegittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo comunicato con nota del 5.08.2016 e che, per l' effetto, la…...
…l numero di mensilità se ritenute dovute a titolo d' indennità risarcitoria da preteso licenziamento illegittimo. Con conferma del punto 4) della sentenza n. 135/2021 del Tribunale di Varese pubblicat…...
…, ad opera di parte datoriale, delle prescrizioni della Commissione Medica, il licenziamento doveva ritenersi illegittimo; m) di aver quotidianamente svolto prestazioni lavorative straordinarie antici…...
…) , ribadendo tale principio anche con riferimento alla valenza del decorso del tempo tra il licenziamento e la relativa impugnazione giudiziale, essendo necessario il concorso di ulteriori e signific…...
… contratti di collaborazione ex art. 2222 c.c., scadenti il 31.12.2019. Ha rilevato come nel licenziamento orale manchi il provvedimento da impugnare e non si applichi quindi l' art. 32, co.4, L. 183/…...
…enza n. 1723/2022 pubbl. il 04/07/2022 RG n. 2366/2022 accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato al Sig. S.XXXXXXX in quanto ritorsivo e/o discriminatorio e/o comunque determinato d…...
…ma delle visita di idoneità nonché dall' illegittimo trasferimento del disabile; c) culminata nella comminazione della sanzione disciplinare del licenziamento, in assenza dei presupposti. Tanto premes…...
…osti nel presente ricorso, accertare e dichiarare che il licenziamento intimato al ricorrente con missiva datata 9 dicembre 2019 è illegittimo perché ingiustificato: - per l' effetto, condannare T.XXX…...
