…e di favore, la quale però non può essere ricercata nell' ambito della fattispecie del licenziamento illegittimo, perché questa implica la illegittima perdita di un posto di lavoro a tempo indetermina…...
…no soprattutto sulla responsabilità, anche patrimoniale, del dirigente cui sia ascrivibile l' illegittimo ricorso al contratto a termine. Sicché può dirsi che l' ordinamento giuridico prevede, nel com…...
…no soprattutto sulla responsabilità, anche patrimoniale, del dirigente cui sia ascrivibile l' illegittimo ricorso al contratto a termine. Sicché può dirsi che l' ordinamento giuridico prevede, nel com…...
…' illegittimo comportamento tenuto dalla Pubblica Amministrazione convenuta in giudizio NEL MERITO IN VIA PRINCIPALE - accertare e dichiarare la nullità ed inefficacia o invalidità del licenziamento d…...
…fferenziazione di tutela tra dipendente pubblico e privato a fronte di un contratto a termine illegittimo alla luce del principio dell' accesso mediante concorso, enunciato dall' art. 97, terzo comma,…...
…fferenziazione di tutela tra dipendente pubblico e privato a fronte di un contratto a termine illegittimo alla luce del principio dell' accesso mediante concorso, enunciato dall' art. 97, terzo comma,…...
…e di favore, la quale però non può essere ricercata nell' ambito della fattispecie del licenziamento illegittimo, perché questa implica la illegittima perdita di un posto di lavoro a tempo indetermina…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
