…IONI: Per la parte APPELLANTE: - Accertare e dichiarare la nullità del patto di prova (e del licenziamento ) , per tutti i motivi dedotti in primo grado e nel presente atto e per l' effetto ordinare a…...
….XXXXXXXX CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: 1 ) dichiarare illegittimo, inefficace, improduttivo di effetti, invalido, nullo, il licenziamento di cui in premessa intimato nei confronti del ricorrente, …...
…missione dieci mensilità, da lui rifiutate, donde l' impugnato licenziamento. Deduceva, in diritto, che il licenziamento era illegittimo in quanto: a) egli poteva continuare a sganciare e targhettare …...
…i, si porrà un problema di valutazione delle eventuali conseguenze risarcitorie per un licenziamento illegittimo, ma c.d. "incolpevole"). Sotto diverso profilo, sempre per quanto attiene all' interpre…...
…nel giudizio di impugnazione del licenziamento, ma può incidere sulla diversa domanda di risarcimento del danno subito dal lavoratore per il licenziamento illegittimo, per la parte eccedente la misura…...
… del licenziamento: la contrarietà del datore di lavoro rispetto all' iniziativa del ricorrente di recarsi in pronto soccorso. In conclusione, si deve affermare che il licenziamento è illegittimo ma c…...
…ssa riprendere servizio allo scadere del periodo di malattia. Ne conseguirebbe che il licenziamento è illegittimo perché essa lavoratrice non ha potuto riprendere servizio per effetto (non già di mala…...
…di Vercelli - Giudice del Lavoro- per sentire accertare e dichiarare il licenziamento intimatogli in data 29.4.2016 illegittimo, inefficace e , comunque, invalido e/o ingiustificato in quanto in contr…...
…ire nei suoi confronti accogliere le seguenti conclusioni: "annullare, revocare il licenziamento, perché illegittimo, nullo, annullabile, ingiustificato, erroneamente motivato, insussistente e di cons…...
… accessori di legge. In via subordinata e salvo gravame Qualora il licenziamento di cui è causa dovesse essere dichiarato illegittimo, allora, in parziale accoglimento della domanda subordinata avvers…...
