…tato posto in essere un semplice cambiamento di codice fiscale ma un trasferimento di azienda illegittimo che ha mal celato una interposizione fittizia di manodopera e che, invero, il ricorrente ha im…...
…za i giorni di malattia cumulati dal mese di maggio 2019 fino al licenziamento, in applicazione del 7 e 4 comma dichiarava illegittimo il recesso, disponendo la reintegrazione, il Sentenza n. 656/2022…...
…di lavoro, il sig. M.XXXX C.XXXX; che con ricorso del 3.6.2021, il sig. S.XXXXX impugnava il licenziamento davanti al Tribunale del Lavoro di Roma; che il procedimento veniva iscritto al n. 15229/2021…...
…ettera dell' 8 Marzo 2019 gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa, in relazione alle contestazioni richiamate, provvedimento illegittimo di cui doveva essere dichiarata l'"invalidità". I…...
…mità del recesso. In definitiva, il licenziamento era illegittimo, essendo mancata la prova della effettiva sussistenza di una valida motivazione del licenziamento. Sentenza n. 241/2022 pubbl. il 28/0…...
…gio 2017; C. condannare M.XXXXX al risarcimento a favore di P.XXXX dei danni conseguenti all' illegittimo demansionamento da determinarsi in via equitativa, per quelli patrimoniali e non (escluso il d…...
…ersa tutela dei singoli lavoratori in occasione del loro - allo stato - solo eventuale illegittimo licenziamento, tutela che allo stato non fa riferimento a un' attuale lesione di diritti. L' atto neg…...
…dinata, nel merito, nella non creduta ipotesi di ritenuta sussistenza di un recesso invalido, illegittimo o inefficace comunicato da G.XXXXXX S.r.l. alla Sig. ra B.XXXXX D.XXXXX X.XXXXX, contenere la …...
…te e condannare, pertanto, la convenuta al risarcimento dei danni subiti in conseguenza dell' illegittimo comportamento datoriale, sia di natura patrimoniale, da determinarsi in via equitativa, il tut…...
…i maturate dalla data del licenziamento (30.11.2016) a quella dell' effettiva ricostituzione, previo accertamento della nullità, inefficacia o illegittimità del licenziamento; - al risarcimento del da…...
