…tato posto in essere un semplice cambiamento di codice fiscale ma un trasferimento di azienda illegittimo che ha mal celato una interposizione fittizia di manodopera e che, invero, il ricorrente ha im…...
…le retribuzioni che la ricorrente avrebbe percepito in assenza dell' ingiustificato ed illegittimo licenziamento: Euro 28.600, 00 (per il periodo ottobre, novembre, dicembre 2019) ed Euro 93.000, 00 p…...
…gio 2017; C. condannare M.XXXXX al risarcimento a favore di P.XXXX dei danni conseguenti all' illegittimo demansionamento da determinarsi in via equitativa, per quelli patrimoniali e non (escluso il d…...
… licenziamento, chiedendo di: pagina 3 di 52 Sentenza n. 58/2021 pubbl. il 02/02/2021 RG n. 1289/2016 1 ) Accertare e dichiarare la nullità, illegittimità, invalidità ed inefficacia del licenziamento …...
…i maturate dalla data del licenziamento (30.11.2016) a quella dell' effettiva ricostituzione, previo accertamento della nullità, inefficacia o illegittimità del licenziamento; - al risarcimento del da…...
…i lavoro, per cui il lavoratore non potrebbe vantare ulteriori pretese a seguito di un licenziamento illegittimo. Il danno all' integrità psicofisica del lavoratore cagionato dalla perdita del lavoro …...
…la Corte Costituzionale con la sentenza 10 giugno 1966 n. 63 ha dichiarato costituzionalmente illegittimo l' art. 2948 n. 4 c.c. (in base al quale sono assoggettati alla prescrizione breve quinquennal…...
…uperare le stesse nel termine ampio del 31.12.2016. Contestava che fosse stato minacciato di licenziamento. Rappresentava che a maggio 2015 il ricorrente aveva ancora diritto alla fruizione di 42 gior…...
…XXX di R.XXXXXX B.XXXXXXXX, e poi, dal 17/4/2015 fino al 30/11/2015 (data in cui interveniva licenziamento per cessazione dell' attività) di contratto di co. co. pro con la ditta R.XX C.XXXXXXXX s.r.l…...
…XXX n. 81 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : 1. accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto dalla convenuta nei confronti del ricorrente stante : a) la tardività d…...
