…tto, condannare la ditta resistente al risarcimento del danno ex art. 1218 c.c. per l' illegittimo licenziamento orale, da quantificarsi quantomeno nell' importo pari all' indennità di disoccupazione …...
… dalla datrice di lavoro era inferiore a quanto dovuto. Allegava, inoltre, che a seguito del licenziamento della soc. coop. N.XXX, subentrante nell' appalto e nuova datrice di lavoro, aveva presentato…...
…on 184 come indicato; - il licenziamento è illegittimo sotto due profili; - in primo luogo è vero che secondo l' orientamento consolidato della S.C. in tema di licenziamento per superamento del period…...
…viso Sezione Lavoro dr. Massimo Galli * poiché, per effetto della nuova disciplina sul licenziamento illegittimo, anche le aziende, come quella di parte convenuta, che occupavano più di 15 dipendenti,…...
…subordinata, nella denegata e remota ipotesi in cui il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto fosse ritenuto illegittimo e/ invalido, d) Stabilire che nessuna indennità risarci…...
…o - 4 - Sentenza n. 142/2019 pubbl. il 15/03/2019 RG n. 392/2018 Tribunale di Treviso illegittimo il licenziamento ed applicata la tutela di cui all' art. 18, co. 4, l. n. 300/70, escludendo il caratt…...
…re del Tribunale di Modena in funzione di giudice del lavoro; - che il diniego dell' INPS era illegittimo atteso che ai sensi dell' art. 19 comma 1 lettera d) d.l. 185/2008 convertito in legge 2/2009 …...
…azione del principio di immutabilità della contestazione disciplinare rende di per sé illegittimo il licenziamento intimato. Rimane, tuttavia, da esaminare il problema delle conseguenze giuridiche der…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda dei ricorrenti re…...
…zione fissa, tanto che è pagata anche in caso di assenza per ferie. Anche per essa, quindi, è illegittimo il riproporzionamento compiuto. Se così è, deve ritenersi fondata la domanda della ricorrente …...
