…uzione di un rapporto di lavoro subordinato con G.XXXXXXX; per l' effetto, dichiarare illegittimo il licenziamento e condannare G.XXXXXXX al pagamento dell' indennità sostitutiva delle reintegra e del…...
…pplicazione dell' art. 18, comma 4, Legge 300/1970 e illegittimo il licenziamento per manifesta insussistenza del fatto alla base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ridursi l' indenn…...
…enti nel caso in esame in ricorso) da parte del lavoratore licenziato: " in materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l' allegazione e la prova…...
…l 20.9.2018 K.XXXXX B.XXXXX ha chiesto: Accertare e dichiarare illegittimo/ ritorsivo/ nullo/ infondato e/o pretestuoso il licenziamento intimato con provvedimento del 26/02/2018 dalla ditta C.XX T.XX…...
…sesso di anzianità contributiva di almeno trent' anni, di essere stato di disoccupazione per licenziamento collettivo e di aver concluso da almeno tre mesi di godere dell' intera prestazione per la di…...
…dell' ulteriore somma di Euro 5.000, 00 titolo di risarcimento del danno per il comportamento illegittimo tenuto dalla resistente. Riferiva in particolare di essere stato assunto il 19.3.2015 come ins…...
…16.04.15 è nulla ab origine e che, conseguentemente, il recesso datoriale configura un licenziamento illegittimo: per l' effetto condannare le resistenti, disgiuntamente o congiuntamente, a corrispond…...
…ella lettera di licenziamento, non si è costituita in giudizio e pertanto non ha potuto provare i fatti di cui era onerata. Il licenziamento deve pertanto essere dichiarato illegittimo. E' pacifica l'…...
…lla "tutela reale"del posto di lavoro -di neutralizzare compiutamente gli effetti del licenziamento "g illegittimo, giacché ove fosse ipotizzabile, per il lavoratore reintegrando, una retribuzione min…...
… di procedibilità ed ammissibilità delle domande attoree e di ravvisabilità di un licenziamento giudicato illegittimo, dichiararsi sussistenti i fatti a suo supporto e pertanto applicarsi la tutela me…...
