…enti nel caso in esame in ricorso) da parte del lavoratore licenziato: " in materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l' allegazione e la prova…...
…sesso di anzianità contributiva di almeno trent' anni, di essere stato di disoccupazione per licenziamento collettivo e di aver concluso da almeno tre mesi di godere dell' intera prestazione per la di…...
…scelta di non consentire al ricorrente di usufruire dell' esodo incentivato. Il comportamento illegittimo e discriminatorio dell' azienda era ancor più evidente tenuto conto della presenza di lavorato…...
…scelta di non consentire al ricorrente di usufruire dell' esodo incentivato. Il comportamento illegittimo e discriminatorio dell' azienda era ancor più evidente tenuto conto della presenza di lavorato…...
…retribuzione o altro compenso, limitando alla misura minima l' indennità da licenziamento eventualmente ritenuto illegittimo, ed escludendo dalla retribuzione globale di fatto l' indennità giornaliera…...
…licenziamento intimato dalla C.XXX spa a D.XXX R.XXXX; in subordine, e salvo gravame in ogni fase, grado e sede, nella non creduta ipotesi in cui il recesso della C.XXX spa fosse ritenuto illegittimo,…...
