Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 253/2022 del 27/10/2022 (Dott. Maria Rita Serri)

… lavoro subordinato a tempo indeterminato, dichiarasse nullo, ingiustificato, illegittimo, e/o inefficace il licenziamento intimato allo stesso dalla resistente con lettera datata 19.05.2021, per manc…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 261/2021 del 20/04/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…Tribunale (v. sentenze nn. 552 e 553 del 29.10.2019) l' accordo di prossimità del 28.1.2014 è illegittimo. Si riporta un estratto della motivazione: E' pacifico in giurisprudenza che sia consentito al…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 260/2021 del 20/04/2021 (Dott. Alessandro Gasparini)

…Tribunale (v. sentenze nn. 552 e 553 del 29.10.2019) l' accordo di prossimità del 28.1.2014 è illegittimo. Si riporta un estratto della motivazione: E' pacifico in giurisprudenza che sia consentito al…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 125/2021 del 18/02/2021 (Dott. Barbara Bortot)

…i lavoro del ricorrente si articolava su 6 gg alla settimana) e il risarcimento per l' illegittimo licenziamento in 1.353, 29 x 6 = 8.119, 74. Deve, dunque, concludersi come in dispositivo anche in or…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 289/2020 del 09/07/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo . " Da qui l' affermarsi del principio secondo il quale la decorrenza o meno della pres…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 149/2018 del 23/07/2018 (Dott. Eliana Marchesini)

…sta causa / giustificato motivo di licenziamento. Le eccezioni del lavoratore sono fondate, con la conseguenza che il licenziamento dovrà essere ritenuto illegittimo e troverà ingresso la tutela di cu…...

Tribunale di Latina - Sentenza n. 554/2018 del 05/06/2018 (Dott. Angela Orecchio)

…arte dei resistenti. Anche tale censura non può essere accolta. Ed invero, può esservi licenziamento illegittimo solo laddove si dimostri l' esistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra la parte…...