Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 255/2019 del 26/07/2019 (Dott. Eugenio Cetro)

…ll' anzidetto prospetto Inps, si è limitato ad affermare che "....Il provvedimento di licenziamento è illegittimo poiché l' evento morboso ha avuto origine nell' attività lavorativa ed è stato causato…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 166/2019 del 15/07/2019 (Dott. Vincenzo Conte)

…te e condannare, pertanto, la convenuta al risarcimento dei danni subiti in conseguenza dell' illegittimo comportamento datoriale, sia di natura patrimoniale, da determinarsi in via equitativa, il tut…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 165/2019 del 15/07/2019 (Dott. Vincenzo Conte)

…te e condannare, pertanto, la convenuta al risarcimento dei danni subiti in conseguenza dell' illegittimo comportamento datoriale, sia di natura patrimoniale, da determinarsi in via equitativa, il tut…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 467/2019 del 10/07/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…ndato allegato alla memoria difensiva - opposto -in punto: opposizione a ordinanza fornero - licenziamento per cambio appalto; trattenuta in decisione all' udienza del 10.7.2019. FATTO La controversia…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 395/2019 del 12/06/2019 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…tituire un adeguato ristoro del concreto pregiudizio subito dal lavoratore a causa del licenziamento illegittimo e un' adeguata dissuasione del datore di lavoro dal licenziare illegittimamente"; infin…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 59/2019 del 07/03/2019 (Dott. Maria Rita Serri)

…enta e difende come da procura in calce alla memoria di costituzione RESISTENTE In punto a : licenziamento. Sentenza n. 59/2019 pubbl. il 07/03/2019 RG n. 263/2016 CONCLUSIONI: Il procuratore di parte…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 41/2019 del 06/03/2019 (Dott. Paola Santangelo)

…a o in un giustificato motivo oggettivo, perché altrimenti dovrebbe desumersi che ogni licenziamento illegittimo è anche automaticamente ritorsivo. Poste tali premesse, può innanzitutto rilevarsi che,…...