… negoziale. In vicenda analoga a quella scrutinata la Suprema Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento del lavoratore che, senza attivare la procedura ex art. 8, comma 2, del D. Leg. n. 61/2000, s…...
… come avviene nel caso di reintegra del lavoratore nel posto di lavoro successiva a un licenziamento illegittimo che ha dato luogo al pagamento dell' indennità di disoccupazione. Nel caso in esame, ri…...
…LLATA In punto: appello a sentenza n. 242/19 del 29/03/19 del Tribunale di Brescia. OGGETTO: Licenziamento individuale per causa I.X u- a: usta "a z z"OES CO co CO Q Q Q P p p ro co co E E E * o re E"…...
…ordinata, per l' applicazione della tutela solamente indennitaria prevista nel caso di licenziamento illegittimo per sproporzione. Sentenza n. 214/2020 pubbl. il 17/11/2020 RG n. 48/2020 J.XXXXXX C.XX…...
…icatezza del licenziamento e condannava la società al pagamento dell' indennità di preavviso (pende procedimento in Cassazione). Nelle more del giudizio di impugnazione del licenziamento, F.XXXXXXXX A…...
…o messo a disposizione la sua prestazione lavorativa, impugnando, al contempo, il licenziamento in quanto illegittimo e chiedendo la specificazione dei motivi sottesi al medesimo (doc. 22). La richies…...
…compenso di euro 13.500, 00 al mese tra la data del licenziamento/recesso [1] Sentenza n. 516/2020 pubbl. il 06/10/2020 RG n. 1316/2019 illegittimo e la data della reintegrazione nel posto di lavoro e…...
…iversi licenziamenti comminati da K.XXX a F.XXXXXX S.XXXXXXX dichiarando il licenziamento disciplinare 9/2/2017 illegittimo e ai sensi dell' art 18 comma 4 S. condannando la società convenuta a reinte…...
…ente di dipendente e datore di lavoro dichiarare nullo, annullabile, illegittimo e comunque invalido ed inefficace il licenziamento orale comminato in data 14/09/2016 in danno del ricorrente e , per l…...
…ente di dipendente e datore di lavoro dichiarare nullo, annullabile, illegittimo e comunque invalido ed inefficace il licenziamento orale comminato in data 14/09/2016 in danno del ricorrente e , per l…...