…XX P.XXXXXX che in qualità di direttore sportivo dell' odierna appellante aveva impugnato il licenziamento intimatogli dalla società per giusta causa in data 3.7.2020, ritenendolo ingiusto e lesivo de…...
…esso era, altresì, inefficace, in quanto era stato intimato oralmente; che il licenziamento era, in ogni caso, illegittimo, in quanto gli addebiti erano infondati, essendo stato il ricorrente autorizz…...
…icazione del licenziamento, che, del resto, non ha natura disciplinare . "; che non sarebbe nella specie configurabile né un licenziamento discriminatorio né un licenziamento illegittimo, con consegue…...
…uti e t.f.r., pari alla complessiva somma di euro47.927, 95; - il licenziamento era stato ontologicamente disciplinare, ma illegittimo per insussistenza del fatto. Sentenza n. 2336/2022 pubbl. il 06/0…...
…rmine illegittimo ad uno qualunque dei contratti oppure, in caso di negazione di detto trasferimento, alla condanna di quella fra le due società che abbia apposto il termine ritenuto illegittimo e nei…...
…-.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX spa dall' 1 giugno 2005 fino al 10 ottobre 2013 nell' ambito di un illegittimo contratto di appalto stipulato dalla predetta società con il suo datore di lavoro formale, chi…...
…essivi danni non patrimoniali conseguiti al licenziamento ingiustificato; aveva allegato la sofferenza morale per effetto dell' atto risolutivo illegittimo. Il "danno morale soggettivo puro", quale so…...
…mande chiedendone il rigetto. Il Tribunale, con ordinanza del 22.3.2016 riteneva illegittimo l' intimato licenziamento da parte di Compagnia Italia S.p.A. nei confronti della A.XXXXXX, M.XXXXXXXX e di…...
…la nullità del licenziamento comunicato da A.XXXXXX in quanto discriminatorio , ovvero carente di giusta causa per insussistenza del fatto materiale addotto e , in ogni caso illegittimo per carenza di…...
…trasto con le previsioni di legge, se il primo (o uno ulteriore) della serie viene dichiarato illegittimo, con conseguente trasformazione del rapporto di lavoro a termine in rapporto a tempo indetermi…...
