…ni del 3.6.2022; Il) di aver impugnato e contestato detto licenziamento in data 11.07.2022 per mezzo del proprio legale in quanto illegittimo, nullo, annullabile per violazione di norme di legge e del…...
…XX, nel 2 liv. del CCNL Multiservizi, hanno patito un decremento della retribuzione. Ritenuto illegittimo il modus operandi della società convenuta, hanno proceduto all' instaurazione del presente giu…...
…ragione dell' anzianità di servizio del ricorrente 5) Accertare e dichiarare il comportamento illegittimo del datore di lavoro per violazione dell' art 2103 c.c. e dell' art. 2087 cc per avere attuato…...
…rrispondere la retribuzione. Nella ricostruzione delle Sezioni unite la disciplina del licenziamento illegittimo, che ascrive all' area del risarcimento del danno le indennità dovute dal datore di lav…...
…o intercorso tra le parti; C) Accertare e dichiarare nullo e/o inefficace e/o illegittimo e/o annullare, il licenziamento intimato dalla resistente al ricorrente con lettera del 15.3.2021; D ) Consegu…...
… ai sensi dell' art. 18, comma quarto della legge 20 marzo 1970, n.300, illegittimo e/ o nullo e / o inefficace il licenziamento intimatole ex art. 2118 c.c. il 20 gennaio 2020 e condannare I. S.XXXX …...
…enere la reintegra nel gruppo cedente, perché l' intera vicenda non è altro che un malcelato licenziamento collettivo inefficace per inosservanza delle forme previste dalla legge 223/1991, applicabile…...
… a mezzo di Ctu contabile. 4. Sul licenziamento Accertare e dichiarare, per i motivi esposti, che il licenziamento intimato è nullo, inefficace e comunque illegittimo e pertanto: - in via principale d…...
…o messo a disposizione la sua prestazione lavorativa, impugnando, al contempo, il licenziamento in quanto illegittimo e chiedendo la specificazione dei motivi sottesi al medesimo (doc. 22). La richies…...
…obatori su di sé gravanti, il licenziamento non potrà che essere dichiarato illegittimo. In merito alle conseguenze della declaratoria di illegittimità del licenziamento, occorre far riferimento al di…...
