…utele che la legge prevede nei confronti di un illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo. A tal fine è irrilevante che al licenziamento da parte dell' impresa uscente sia seguita o p…...
… nullo, annullare e comunque dichiarare invalido, inefficace ed illegittimo siccome privo di causa e di giustificazione il licenziamento intimato da G.XX C.XXXXXX srl in liquidazione nei confronti del…...
… nullo, annullare e comunque dichiarare invalido, inefficace ed illegittimo siccome privo di causa e di giustificazione il licenziamento intimato da G.XX C.XXXXXX srl in liquidazione nei confronti del…...
…o applicazione le norme dettate dal legislatore a tutela del lavoratore per il caso di licenziamento illegittimo o invalido. Come sottolineato dalla società resistente "Poiché l' ingegner V.XXX non è …...
…al 19 agosto 2018. - Tutto ciò premesso i ricorrenti affermavano che il licenziamento opposto era inefficace/ illegittimo per i seguenti motivi: 1 ) violazione dell' obbligo di precisa indicazione dei…...
…al 19 agosto 2018. - Tutto ciò premesso i ricorrenti affermavano che il licenziamento opposto era inefficace/ illegittimo per i seguenti motivi: 1 ) violazione dell' obbligo di precisa indicazione dei…...
…enere la reintegra nel gruppo cedente, perché l' intera vicenda non è altro che un malcelato licenziamento collettivo inefficace per inosservanza delle forme previste dalla legge 223/1991, applicabile…...
…hiarare che il licenziamento comunicato da G.XXXXXXXXXXXX S.p.A. al Dott. P.XXX G.XXXXXX C.XXXXX con comunicazione datata 19/05/2014 e con effetto dal 07/04/2014 è nullo e/o illegittimo e/o ingiustifi…...
…orto di lavoro qualificabile come subordinato a tempo indeterminato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo e che sia invocata la tutela prevista dall' art. 18 della legge n. 18 del 1…...
…ivi di scelta dei lavoratori". L' accertamento della fungibilità delle mansioni rende illegittimo il licenziamento in oggetto, come osserva giustamente la difesa dei lavoratori, indipendentemente dall…...
