…ico motivo (peraltro non dimostrato e non rilevante ) , si riesce a "spiegare"un licenziamento, pur sempre illegittimo, altrimenti incomprensibile. 1e3. Effettivamente la mancanza di disvalore, sul pi…...
… dalla data di entrata in vigore del presente decreto, il regime di tutela nel caso di licenziamento illegittimo è disciplinato dalle disposizioni di cui al presente decreto " E che "( L) e disposizio…...
…tata e difesa dagli Avv. ti G.XXXXXX I.XXX e S.XXXXX C.XXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa - insubordinazione - eccezione di inadempimento ex art. 1460 cod. civ. CONCL…...
… detratte dal periodo di comporto; 8) accertare e dichiarare che il licenziamento del 24 agosto 2015 oggetto di causa è illegittimo/nullo/annullabile/inefficace per le ragioni indicate nel presente at…...
…ndato allegato alla memoria difensiva - opposto -in punto: opposizione a ordinanza fornero - licenziamento per cambio appalto; trattenuta in decisione all' udienza del 10.7.2019. FATTO La controversia…...
…tituire un adeguato ristoro del concreto pregiudizio subito dal lavoratore a causa del licenziamento illegittimo e un' adeguata dissuasione del datore di lavoro dal licenziare illegittimamente"; infin…...
…o in capo al socio e con l' ulteriore previsione della tutela reale in materia di licenziamento risultato illegittimo (reintegrazione nel posto di lavoro e pronunce accessorie). 6. Manifestamente info…...
…XXX nei confronti della odierna ricorrente e rubricato al n.1578/2013 RGL, dichiarava illegittimo il licenziamento alla stessa irrogato, ex art.18, comma 5, della legge 20 maggio 1970 n.300, come modi…...
…esi di mancato accoglimento della domanda che precede e nell' ipotesi in cui il licenziamento sia dichiarato illegittimo per le diverse ipotesi di cui al V comma dell' art. 18 legge 300/1970, cosi com…...
…essivi al licenziamento. La retribuzione globale di fatto, ciò evincendosi dal doc. 1, è valutabile in mensili. 1.872, 16. Non cessato il rapporto per effetto dell' illegittimo licenziamento, non spet…...
