…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 l. n-. 300/19…...
…012 ha introdotto alcune ipotesi di tutela meramente indennitaria anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende rientranti nell' ambito di applicazione dell' art. 18 l. n-. 300/19…...
…ile di primo grado iscritta al n. 1069/2022 RG avente ad oggetto: ""apprendistato - licenziamento nullo/illegittimo/annullabile "TRA Y.XX T.XXXX T.XXXX S.XXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato C…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo ... (rimozione garantita a stregua dellart. 18 legge 300/1970 in guisa ben più incisiva…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo ... (rimozione garantita a stregua dellart. 18 legge 300/1970 in | w guisa ben più inci…...
… incasso effettivo; - accertare e dichiarare nullo e/o annullabile e comunque illegittimo e/o inefficace il licenziamento intimato in forma orale in data 05/01/2020 e per l' effetto, in applicazione d…...
…d' anche la ricorrente avesse impugnato il licenziamento nei termini di legge , ben difficilmente quest' ultimo avrebbe potuto essere dichiarato illegittimo posto che è pacifico che la sig. E.XXXXXXX …...
…onali e con l' assegnazione delle medesime mansioni da lei svolte fino al giorno dell' illegittimo licenziamento o, in alternativa, al pagamento dell' indennità risarcitoria prevista dall' art. 8 Legg…...
… il licenziamento impugnato deve essere dichiarato illegittimo e, per l' effetto, la società convenuta deve essere condannata al pagamento delle retribuzioni maturate dalla data del licenziamento, avv…...
…ributive oltre interessi legali e rivalutazione monetaria dal dovuto al saldo; B- annulla il licenziamento e condanna la C.XXXXXXXX S.n.c. a riassumere la lavoratrice entro il termine di giorni tre o,…...
