…, inefficace, discriminatorio, pretestuoso, invalido, nullo, annullabile, illegittimo, e/o comunque annullare il licenziamento intimato con lettera datata 6 luglio 2018 comunque privo di giusta causa …...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo"... (rimozione garantita a stregua dell' art. 18 legge 300/1970 in g"guisa ben più inci…...
…udice il sindacato su tali circostanze e"Q la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo | ... (rimozione garantita a stregua dellart. 18 legge 300/1970 in guisa ben più incisi…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo g I."... (rimozione garantita a stregua dellart. 18 legge 300/1970 in g"guisa ben più i…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo g I."... (rimozione garantita a stregua dellart. 18 legge 300/1970 in g"guisa ben più i…...
…ile di primo grado iscritta al n. 1069/2022 RG avente ad oggetto: ""apprendistato - licenziamento nullo/illegittimo/annullabile "TRA Y.XX T.XXXX T.XXXX S.XXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato C…...
…di Verona di accogliere le seguenti conclusioni: "Accertare e dichiarare illegittimo e comunque ingiustificato il licenziamento irrogato all' ing. G.XXXXX M.XXXX e conseguentemente: condannare la Fond…...
…chiarare che il licenziamento intimato alla ricorrente il 17 luglio 2018 è illegittimo per totale assenza di giustificato motivo oggettivo; accertare e dichiarare che il licenziamento è stato intimato…...
…rreva in costanza di rapporto a seguito dell' attenuazione delle tutele per il caso di licenziamento illegittimo, determinata dall' entrata in vigore della Legge "Fornero". Mediante il terzo motivo, l…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
