…2) Per l' effetto, accertare e dichiarare che il licenziamento comminato ai danni della Dott.ssa L.XXX N.XXXX in data in data 17.12.2016 è illegittimo, stante il difetto di giustificazione, la manifes…...
… ore pomeridiane di apertura al pubblico"La signora B.XXXX ha impugnato il licenziamento in quanto asseritamente illegittimo in quanto privo di giustificato motivo oggettivo e disposto in violazione d…...
…me per legge). IN SUBORDINE 3 ) accertare e dichiarare annullabile e/o inefficace e/o illegittimo il licenziamento intimato alla ricorrente con lettera del 1/3/2017 perché privo di giusta causa e gius…...
…e sulla sua capacità di comprendere le spiegazioni della ricorrente; in ogni caso il licenziamento era illegittimo per insussistenza della giusta causa o del giustificato motivo soggettivo. L' azienda…...
… sig. ra P.XXX P.XXXXXX, con ricorso ex art. 1 comma 48 e ss. legge 92/2012, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminato da C.XXXXXXXXXXXXX s.r.l. con lettera datata 9.4.2018, basato sulla co…...
… detratte dal periodo di comporto; 8) accertare e dichiarare che il licenziamento del 24 agosto 2015 oggetto di causa è illegittimo/nullo/annullabile/inefficace per le ragioni indicate nel presente at…...
…nvenuta al "risarcimento dei danni ulteriori (patrimoniali e non ) , subiti ... per l' illegittimo licenziamento". L.XXXXXX s.p.a . si costituiva giudizio il 29/11/2017 mediante il deposito di una mem…...
…lazione dei criteri di scelta da parte del datore di lavoro. Il licenziamento per cui è causa deve quindi essere dichiarato illegittimo (ritenendosi per effetto assorbite tutte le ulteriori censure av…...
…zione dei criteri di cui all' art. 5 legge 223/1991 che induce a far ritenere che il licenziamento sia illegittimo. Sentenza n. 152/2018 pubbl. il 04/05/2018 RG n. 830/2016 A fronte di siffatta grave …...
…e la lavoratrice del danno conseguito dall' illegittimo licenziamento corrispondendo alla stessa tutte le retribuzioni maturate dalla data del licenziamento alla data di effettiva reintegrazione, si c…...