…sentire la prosecuzione neppure provvisoria del rapporto."Non si reputa, poi, che il licenziamento sia illegittimo per violazione del principio di tempestività della contestazione. Considerata la tipo…...
…rostrazione tale da dover assentarsi dal lavoro per malattia; condotte culminate in un illegittimo licenziamento senza preavviso per asserito giustificato motivo soggettivo, ove erano imputati -sia pu…...